FIELD NOTE 016
실장님은 왜 사진을 어디에 쓸지 먼저 물어보나요?
사진의 사용처와 목적을 미리 알면 실제 배치에 필요한 화면비, 여백, 인물 위치까지 고려해 촬영할 수 있습니다. 홈페이지 메인 이미지와 인스타그램, 채용 플랫폼에 들어갈 사진은 처음부터 같은 구도로 찍는 것이 항상 유리하지 않습니다.
실장님, 촬영 전에 사진을 어디에 쓸 건지 왜 그렇게 자세히 물어보세요?
어디에 쓰느냐에 따라 제가 찍어야 할 사진이 달라지기 때문입니다. 같은 사람을 찍더라도 홈페이지 첫 화면에 크게 쓸 사진과 SNS에 올릴 사진은 많은게 달라질 수 있습니다.
어차피 촬영한 다음에 저희가 필요한 곳에 알아서 쓰면 되는 거 아닌가요?
물론 그렇게 활용하실 수도 있습니다. 다만 사진은 결국 누군가에게 무언가를 보여주기 위해 쓰입니다. 어떤 인상을 줄지, 무엇을 읽게 할지, 어떤 행동으로 이어지게 할지 목적이 있으면 그 목적에 맞게 찍는 편이 좋습니다.
예를 들면 어떤 게 달라지나요?
홈페이지 메인에서 사진 위에 큰 타이틀과 버튼을 넣는다면 글자가 들어갈 공간을 비워둘 수 있습니다. 반대로 작은 카드 안에 들어갈 사진이라면 인물을 너무 작게 찍으면 무슨 내용인지 알아보기 힘들수도 있습니다.
또 어차피 작게 사용되는 사진은, 조명등 빡세게 연출해서 촬영을 해도 티가 덜 나기 때문에, 시간 효율을 생각할때 상대적으로 좀더 다량의 사진을 용도에 맞게 뽑아내는데 신경쓰는 편입니다.
아, 사진 자체만 보고 구도를 정하는 게 아니군요.
네. 최종 화면까지 생각합니다. 인물을 어느 쪽에 둘지, 어느 정도 여백을 남길지, 가로와 세로 중 어떤 구도를 추가로 확보할지도 사용 방법에 따라 달라집니다.
인스타그램이나 채용 플랫폼이면 또 달라지고요?
그렇습니다. 플랫폼마다 사용하는 화면비와 이미지 규격이 다릅니다. 인스타그램도 게시 형태에 따라 가로와 세로 비율이 달라질 수 있어서, 중요한 피사체를 화면 가장자리에 몰아두면 나중에 자르기 어려울 수 있습니다.
그럼 촬영 전에 저희가 플랫폼의 이미지 규격까지 확인해서 드리는 게 좋은가요?
가능하면 좋습니다. 특히 채용 플랫폼처럼 권장 이미지 크기나 등록 조건이 정해져 있는 곳은 실제로 올릴 페이지의 최신 가이드를 한 번 확인해주시면 가장 정확합니다. 플랫폼 규격은 바뀔 수 있어서 촬영 당시 기준을 확인하는 편이 안전합니다.
저희가 준비할 때는 구체적으로 뭘 정해두면 될까요?
우선 어디에 쓸 사진인지 정해주시면 됩니다. 홈페이지인지, SNS인지, 채용 페이지인지요. 그다음에는 그 사진으로 무엇을 보여주고 싶은지 알려주세요.
무엇을 보여주고 싶은지요?
예를 들면 회사가 친근해 보였으면 하는지, 기술적인 분위기를 보여주고 싶은지, 지원자가 여기서 일하고 싶다는 생각이 들게 하고 싶은지 같은 목적입니다. 홈페이지라면 사진 옆에 어떤 문구나 CTA가 들어가는지도 도움이 됩니다.
아직 홈페이지 디자인이 안 나왔으면요?
정확한 시안이 없어도 괜찮습니다. 메인 배너에 크게 쓸지, 콘텐츠 중간에 작게 쓸지, 여러 채널에서 같이 쓸 예정인지 정도만 알아도 촬영할 때 여지를 남길 수 있습니다.
여러 군데 쓸 거라고 말씀드리면 어떻게 찍으세요?
한 장을 억지로 모든 곳에 맞추기보다는 크롭할 공간을 넉넉히 두거나, 같은 장면에서 가로와 세로 활용을 고려해 구도를 조금씩 바꿔 확보합니다. 편집할 때 선택지가 생기도록 찍는 겁니다.
이제 왜 사용처를 계속 물어보시는지 알겠네요.
제가 사진을 어디에 쓰실지 간섭하려는 건 아닙니다. 어디에, 어떤 목적으로, 어떤 형태로 들어갈지 알수록 실제로 쓰기 편한 사진을 처음부터 만들 수 있어서 여쭤보는 겁니다.
